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采光板企业要真诚温暖员工

  当然让员工感到温暖是要从平时中做起的,尤其是遇到困难的时候更加容易让玻璃钢采光板员工感受到企业的关怀,有些企业面对经济不景气的时候,就选择裁员来减轻压力,这样的做法虽然说一定程度上减轻了企业的压力,但是不会得到员工的。而松下公司在1930年也是遇到了经济大混乱,但是面对的压力,松下并没有进行公司裁员,而是采取工人上半天制,但是工资按全天支付,剩余的半天松下鼓励员工去进行推销产品,结果经过三个月的努力,库存的产品一售而空,在公司度过的情况下,企业也是得到了员工的。

  想来大家都是有这样的经历,当遇到冷风的时候,大家不光把衣服脱掉同样会更加把衣服裹紧,相反地要是暖风吹向你,那么你就会感觉非常舒服,感觉到春天来临,那么身上的衣服就会逐渐减小,那件衣服就好比员工对企业的戒心,只有采光板企业的为员工着想,真正地温暖着员工,那么对企业的戒心才会逐渐变少,最后彻底的信任企业。


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